Можно ли не работать если задерживают зарплату?

приостанавливать надо именно письменно, устно не считается вообще

Вывод: можно, но не просто перестать появляться, а по конкретной процедуре, иначе это будет прогул с увольнением по статье, а не защита своих прав.

Причины, почему это работает именно так. Трудовой кодекс даёт право приостановить работу при задержке зарплаты дольше срока, который там прямо прописан, но это право возникает не автоматически в голове работника, а через письменное уведомление работодателя. Устно предупредили начальника и просто не пришли, юридически это ничем не подтверждено, и при разборе дела работодатель легко скажет, что вы прогуляли, а не приостановили работу.

Причина вторая: приостановка не освобождает от обязанности появиться на месте в течение рабочего дня, в который работодатель наконец готов рассчитаться, вас обязаны письменно вызвать, и с этого дня вы обязаны выйти. Игнорировать такой вызов уже реально рискованно.

Причина третья: некоторым категориям приостанавливать работу нельзя вообще, это касается ряда государственных служб, обеспечения жизнедеятельности населения и подобных сфер, там задержка зарплаты решается только через жалобы и суд, а не через отказ выходить.

Причина четвёртая: пока вы приостановили работу правильно оформленным способом, за вами сохраняется место и по кодексу положена оплата за этот период исходя из среднего заработка, то есть это не отпуск за свой счёт и не прогул, а отдельный законный статус, который многие работодатели специально путают с самовольным отсутствием, чтобы напугать увольнением.

я просто ушел домой без бумажки, потом три месяца доказывал что не прогул, не советую так делать