На сколько могут задержать зарплату по закону?

— Просрочка даже на один день уже нарушение, никакого законного лимита в пару недель не существует. — Компенсация капает с первого дня задержки, точный процент и формулу смотрите в Трудовом кодексе, не в комментариях. — После определённого срока задержки закон разрешает приостановить работу, но только письменным уведомлением, это право, а не прогул.

Шаг 1. Зафиксируйте дату, когда зарплата должна была прийти, и дату фактической задержки, лучше в письменном виде себе для памяти.

Шаг 2. Обратитесь к бухгалтерии или руководителю письменно, устные обещания "на днях" к делу не пришьёшь.

Шаг 3. С первого дня просрочки работодатель обязан платить компенсацию, точный процент и порядок расчёта закреплены в Трудовом кодексе, посмотрите статью про ответственность за задержку выплат.

Шаг 4. Если задержка длится достаточно долго, закон даёт право приостановить работу до получения денег, но только после письменного уведомления работодателя, устно этого делать нельзя.

Важно: приостановка работы не означает прогул и увольнение за неё незаконно, но соблюдение процедуры уведомления обязательно, иначе доказать правоту будет сложно.

Точный предельный срок закон не называет, задержка любой продолжительности уже нарушение. Конкретные права и компенсацию смотрите в Трудовом кодексе, там же порядок действий работника.