Если начальник переходит на личности что делать?

у нас так же было, я написала докладную с датами, подействовало сразу

1. Зафиксируй конкретные фразы и даты — три случая за месяц уже системный паттерн, а не разовая несдержанность, и с конкретикой разговор пойдёт увереннее.
2. Поговори с начальником один на один, не на планёрке при коллегах: «когда вы комментируете мой внешний вид на планёрках, это мешает обсуждению работы, прошу так не делать».
3. Не оправдывайся и не объясняй свой внешний вид или манеру говорить — тема разговора не в этом, а в уместности комментариев на рабочей встрече.
4. Если после разговора ничего не меняется, подключи HR или вышестоящее руководство с конкретными датами и формулировками, а не общей жалобой на плохое отношение.
5. Не рассчитывай, что молчаливое согласие коллег означает поддержку — скорее всего, они тоже не хотят становиться следующей целью, и это твоя ситуация, которую придётся решать самой.

было похожее на прошлой работе, начальник постоянно комментировал как я одета, я в итоге просто записала разговор на телефон один раз и показала в отделе кадров, сработало быстрее чем все разговоры до этого, не самый приятный метод но помогло

если коллеги молчат толку от них не будет, рассчитывай только на себя тут