Можно ли уволиться если задерживают зарплату?

Уволиться можно всегда, долг по зарплате не привязывает вас к конторе навечно. Заявление подали, через положенный срок отработки трудовой договор прекращается, и деньги, которые вам должны, при этом никуда не исчезают, их обязаны выплатить в день увольнения вместе со всем, что накопилось.

Но тут есть отдельный инструмент, о котором многие не знают: если зарплату задерживают дольше срока, указанного в трудовом кодексе, можно не увольняться, а приостановить работу. Пишете уведомление в двух экземплярах, один отдаёте работодателю под подпись или отправляете заказным письмом, и с этого момента имеете право не приходить на рабочее место, сохраняя за собой должность и получая право на оплату за этот период по нормам того же кодекса.

Разница принципиальная. Увольнение обрывает отношения совсем, а приостановка работы держит вас в штате и давит на работодателя рублём и репутацией одновременно, потому что простой по его вине означает, что он платит, а вы ничего не делаете. Если контора совсем не отвечает на письма и не платит месяцами, приостановкой можно давить сколько угодно, но если цель просто уйти и забыть, увольняйтесь и требуйте расчёт в последний рабочий день, а не откладывайте.

Если после увольнения деньги так и не пришли, это уже дорога в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд, там долг не спишется просто потому что вы ушли из компании, взыскивать можно и бывшего работодателя.